Laufbahnberatung und Coaching
für Expert*innen und Einsteiger*innen im Non-Profit-Bereich
Berufliche Veränderungen führen oft zum Wunsch nach einem Innehalten und einem Blick auf die eigenen Stärken und Motivationen, um den nächsten Karriereschritt vorzubereiten.
Hauptberuflich bin ich tätig als wissenschaftlicher Personalberater bei BNF, dem Nationalen Qualifizierungsprogramm der Universität Bern. BNF bietet Beratung und Vernetzung für stellensuchende Akademiker*innen.
Zusätzlich biete ich Laufbahnberatungen für Spezialist*innen in NPO an und begleite angehende Expert*innen beim Einstieg in die Welt der NPO.
- Standortbestimmungen und Berufszielklärungen
- Beratung für Networking, Weiterbildungen u.a.
- CV-Check, Prüfen des Bewerbungsdossiers
- Interviewtraining
Anmeldungen bei BNF erfolgen in der Regel über eine Zuweisung (mehrheitlich RAV).
Anmeldung NPO-Coaching
Standortbestimmung mit einer PSI-Kompetenzanalyse
Bei beruflichen Veränderungen kann eine PSI-Kompetenzanalyse hilfreich sein, um Antworten auf folgende Fragen zu finden:
Standortbestimmung und Berufszielklärung: Welches sind meine handlungsleitenden Motive? Was treibt mich auf meinem Berufsweg an, was bremst mich eventuell aus? Wie finde ich eine neue Stelle im Einklang mit meinen Motivationen?
Vorbereitung für eine neue Stelle: Wie kann ich meine Selbstmanagementfähigkeiten verbessern? Wie gehe ich mit allfälligen Konfliktsituationen oder Blockaden um?
Vorbereitung für Führungsaufgaben: Wie gelingt es mir, mich durchzusetzen, ohne in Konflikt mit meinen Wertvorstellungen zu geraten und ohne schlechte Gefühle zu haben?
Resilienz und Stressmanagement: Wie bleibe ich trotz Widerständen und Hindernissen handlungsfähig? Wie kann ich in Stresssituationen so handeln, wie ich es gerne möchte?
PSI bedeutet «Persönlichkeit–System–Interaktionen». Im Zentrum stehen dabei nicht einzelne Eigenschaften oder Schubladisierungen («Persönlichkeitstypen»), sondern thematisiert werden das komplexe Zusammenspiel von bewussten und unbewussten Motiven (Leistung, Beziehung, Macht, Freiheit) sowie die Frage, wie diese Motive umgesetzt werden (strategisch, sensitiv, integrativ oder intuitiv).
Die PSI-Kompetenzanalyse besteht aus Tests der Osnabrücker Persönlichkeitsdiagnostik, basierend auf dem funktionsanalytischen Ansatz der PSI-Theorie von Prof. Dr. Julius Kuhl, Universität Osnabrück.
Die PSI-Kompetenzanalyse besteht aus einem Test und einem Auswertungsgespräch. Der Test kann online zuhause ausgefüllt werden. Je nach gewähltem Umfang dauert die Bearbeitung 1.5 – 2.5 Stunden. Die Besprechung der Ergebnisse dauert 1.5 – 2 Stunden.
